{"id":154,"date":"2026-09-08T09:19:24","date_gmt":"2026-09-08T07:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/jobgenstart.dk\/?page_id=154"},"modified":"2026-09-30T10:54:55","modified_gmt":"2026-09-30T08:54:55","slug":"basisforloeb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/forloeb-og-pakker\/basisforloeb\/","title":{"rendered":"Basisforl\u00f8b"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Form\u00e5l<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At gribe ind tidligt, n\u00e5r en medarbejder viser tegn p\u00e5 udfordringer med at fastholde arbejdet eller er p\u00e5 vej ind i et l\u00e6ngerevarende sygefrav\u00e6r.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Basispakken giver jer tre timers m\u00e5lrettet, faglig sparring om den konkrete tilbagevenden. Den er til virksomheder, der selv kan st\u00e5 for den videre opf\u00f8lgning, men \u00f8nsker et kvalificeret grundlag for at komme rigtigt fra start.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeg hj\u00e6lper jer med at oms\u00e6tte medarbejderens aktuelle muligheder og virksomhedens behov til en konkret plan for tilbagevenden. I f\u00e5r ikke en standardl\u00f8sning, men en vurdering af den situation, I st\u00e5r i \u2013 samt forslag, der kan anvendes direkte i praksis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Med Basispakken f\u00e5r I:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>et fagligt blik p\u00e5 den konkrete sag<\/li>\n\n\n\n<li>hj\u00e6lp til at vurdere muligheder og begr\u00e6nsninger<\/li>\n\n\n\n<li>en tydelig retning for opstarten<\/li>\n\n\n\n<li>et konkret grundlag for den videre opf\u00f8lgning<\/li>\n\n\n\n<li>st\u00f8rre sikkerhed for, at tilbagevenden tilrettel\u00e6gges realistisk og hensynsfuldt<\/li>\n\n\n\n<li>bedre mulighed for at forebygge un\u00f8digt langvarigt frav\u00e6r og de omkostninger, det kan medf\u00f8re for drift, planl\u00e6gning og kolleger<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En veltilrettelagt tilbagevenden kan g\u00f8re det lettere at fastholde medarbejderen, reducere risikoen for tilbagefald og begr\u00e6nse behovet for gentagne justeringer undervejs. Det kan b\u00e5de have betydning for virksomhedens \u00f8konomi og for den daglige drift.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Forl\u00f8bets indhold<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Forl\u00f8bet tilrettel\u00e6gges i samarbejde med virksomheden og kan fx indeholde:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>indledende samtale med leder &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>samtale med medarbejderen &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00e6lles m\u00f8de mellem leder og medarbejder &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>afd\u00e6kning af muligheder og udfordringer i forhold til arbejdet &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e5dgivning om relevante kommunale muligheder &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>konkrete aftaler om den videre h\u00e5ndtering &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>sparring og opf\u00f8lgning efter behov &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De 3 timer anvendes p\u00e5 de aktiviteter, der i den konkrete situation giver bedst mening.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Form\u00e5l&nbsp; At gribe ind tidligt, n\u00e5r en medarbejder viser tegn p\u00e5 udfordringer med at fastholde arbejdet eller er p\u00e5 vej ind i et l\u00e6ngerevarende sygefrav\u00e6r.\u00a0 Basispakken giver jer tre timers m\u00e5lrettet, faglig sparring om den konkrete tilbagevenden. Den er til virksomheder, der selv kan st\u00e5 for den videre opf\u00f8lgning, men \u00f8nsker et kvalificeret grundlag for [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":42,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-154","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":270,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154\/revisions\/270"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}