{"id":193,"date":"2026-09-08T10:53:19","date_gmt":"2026-09-08T08:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/jobgenstart.dk\/?page_id=193"},"modified":"2026-09-30T11:12:57","modified_gmt":"2026-09-30T09:12:57","slug":"stort-abonnement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/forloeb-og-pakker\/stort-abonnement\/","title":{"rendered":"Stort abonnement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Form\u00e5l<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At give virksomheden mulighed for at arbejde mere aktivt og kontinuerligt med sygefrav\u00e6r og arbejdsfastholdelse, n\u00e5r der l\u00f8bende er behov for hj\u00e6lp til flere eller mere komplekse medarbejdersager.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>For virksomheden betyder det:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I f\u00e5r en l\u00f8bende ekstern socialfaglig ressource, som kan inddrages i konkrete sager, n\u00e5r behovet opst\u00e5r \u2013 b\u00e5de n\u00e5r en medarbejder allerede er sygemeldt, og n\u00e5r der er tegn p\u00e5, at en medarbejder er ved at miste tilknytningen til arbejdet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>For medarbejderen betyder det:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At virksomheden har mulighed for at reagere tidligt og tilbyde kvalificeret st\u00f8tte gennem sygefrav\u00e6r, tilbagevenden og arbejdsfastholdelse, ogs\u00e5 n\u00e5r sagen kr\u00e6ver flere samtaler eller en l\u00e6ngere indsats.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Det kan abonnementet bruges til<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>h\u00e5ndtering af flere samtidige sygefrav\u00e6rssager &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>t\u00e6t sparring med ledere &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>samtaler med medarbejdere &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>deltagelse i m\u00f8der &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>opf\u00f8lgning p\u00e5 igangv\u00e6rende forl\u00f8b &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e5dgivning om kommunale muligheder og ordninger &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>st\u00f8tte ved tilbagevenden til arbejdet &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>forebyggende indsats omkring medarbejdere i risiko for l\u00e6ngerevarende sygefrav\u00e6r &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u00f8bende sparring om konkrete situationer og n\u00e6ste skridt &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tiden anvendes l\u00f8bende efter aftale og i samarbejde med virksomheden ud fra de aktuelle behov.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Form\u00e5l&nbsp; At give virksomheden mulighed for at arbejde mere aktivt og kontinuerligt med sygefrav\u00e6r og arbejdsfastholdelse, n\u00e5r der l\u00f8bende er behov for hj\u00e6lp til flere eller mere komplekse medarbejdersager.&nbsp; For virksomheden betyder det:&nbsp; I f\u00e5r en l\u00f8bende ekstern socialfaglig ressource, som kan inddrages i konkrete sager, n\u00e5r behovet opst\u00e5r \u2013 b\u00e5de n\u00e5r en medarbejder [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":42,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-193","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/193\/revisions\/277"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobgenstart.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}