Som leder kan det være svært at stå alene med en medarbejder, der er sygemeldt eller har det svært på arbejdet. 

Jeg tilbyder socialfaglig sparring om blandt andet: 

• den svære samtale 
• muligheder for fastholdelse 
• dialog og kommunikation med medarbejderen 
• håndtering af længerevarende eller komplekse sygefraværssager 
• kommunale muligheder og ordninger 
• balancen mellem hensynet til medarbejderen og virksomhedens drift 
• konkrete næste skridt i en sag