Formål
At sparre med virksomheden om en konkret situation vedørende sygefravær eller arbejdsfastholdelse, når der er brug for en socialfaglig vurdering eller hjælp til at finde det næste relevante skridt.
For virksomheden betyder det:
I får kvalificeret sparring på en konkret situation og hjælp til at vurdere, hvad I kan gøre og hvad mulighederne er i det videre forløb.
For medarbejderen betyder det:
At medarbejderen hurtigt får en retning på sit sygeforløb, hvorved usikkerhed kan minimeres.