Når en medarbejder er belastet, kan det være svært for både medarbejderen og lederen at vide, hvad næste skridt skal være.
Jeg tilbyder støtte og rådgivning med fokus på at skabe en realistisk vej videre.
Det kan blandt andet være:
- samtaler med medarbejdere
- sparring til ledere
- afdækning af belastninger og muligheder
- støtte til en skånsom tilbagevenden til arbejdet
- forebyggende sparring omkring trivsel og belastning
- hjælp til at finde løsninger, der kan holde på længere sigt